Mutuelle Mat Assurances

Plusieurs raisons poussent des dirigeants à choisir la voie de la société offshore qui consiste à délocaliser une entreprise en dehors de la France afin de réduire considérablement les impôts. Toutefois, la question des charges sociales ne doit pas être mise de côté.

Des cotisations moins importantes pour la santé

La migration d’une société vers un autre pays est relativement simple, il suffit d’opter pour la TUP (Transmission Universelle de Patrimoine). Après quelques semaines d’attente, elle est délocalisée, ce qui permet d’abaisser les charges en lien avec l’administration fiscale. Cette méthode donne la possibilité de réduire la facture concernant la santé, car les cotisations ne seront pas celles appliquées sur le sol français. Pourtant, cette solution peut s’avérer problématique pour le long terme même si certes, le revenu aura la particularité d’être optimisé au maximum.

En effet, en réduisant ces charges sociales, le dirigeant se prive d’une retraite, pour tenter de compenser ce point négatif, il est important de se focaliser sur la gestion des avoirs. Il est également primordial de s'attarder sur le fonctionnement du pays dans lequel la société offshore aura été érigée.

Des pratiques différentes selon les pays

Toutes les nations n’ont pas les mêmes pratiques en matière de charges sociales, mais généralement quatre lieux sont privilégiés pour la délocalisation. Comme le précise Fiduciari Trust, l’expert de ce domaine, l’Angleterre met en avant un système fiscal attractif, c’est aussi le cas pour les Seychelles. Les impôts sur les bénéfices ne sont pas au rendez-vous, ce qui favorise ainsi la croissance d’une société et l’optimisation du chiffre d’affaires annuel. Il y a aussi l’Écosse, qui ne taxe pas les entreprises non résidentes. Enfin, les dirigeants peuvent prendre le chemin de Hong Kong.

Le réseau est colossal et réputé pour son niveau haut de gamme. Cette plateforme économique est appréciable notamment grâce à une absence d’imposition concernant les sociétés dont les activités ne sont pas organisées dans le pays.

Une protection sociale en France sans les désagréments

Le fonctionnement est différent dans chacune des zones citées, mais, si les avantages d’une société offshore sont nombreux, l’atmosphère n’est pas paradisiaque. En effet, le dirigeant n’aura pas le droit de jouir pleinement des revenus de cette entreprise s’il ne possède pas une succursale en France. Par conséquent, l’administration fiscale réussit tout de même à taxer l’établissement en se focalisant sur l’impôt sur le revenu. Avec ce stratagème, il est possible d’obtenir une protection sociale, mais sans les inconvénients, à savoir les charges sociales.